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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.

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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.

  • Location:

    Germany

  • Sector:

    SAP SCM

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    €80,000 - €100,000

  • Contact:

    Jack Henington

  • Contact email:

    jackhenington@unitingenterprise.com

  • Contact phone:

    +4969710403062

  • Job ref:

    61828

  • Published:

    7 months ago

  • Expiry date:

    2024-08-09

Dein Aufgabengebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kunden, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

Du bist unser(e) Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Onboarding 2.0.
Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden
Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen
Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings & Workshops begeistert dich
Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei
Du glänzt als unser Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskunden im Rahmen unseres Application Managements
 

Dein Profil

Wir freuen uns über erfahrene Spezialist:innen ebenso wie über Quereinsteiger:innen. Erkennst du dich in einigen der folgenden Punkte wieder?

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team
Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit
Verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit Links
Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
Du freust dich darauf, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten
 

Deine Vorteile

🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

⏰ Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

🌍 Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. 

🚲 Bleib mobil: Ob mit dem JobRad, dem Jobticket oder einer Bahncard – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich passt.

🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksam schenken.