​Ihre Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Steuerung von HCM Projekten und Weiterentwicklung unserer bestehenden HR Systeme

• Analyse bestehender HR-Geschäftsprozesse sowie die Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler und kundenorientierter Workflows

• Application Management SAP HCM

• Vor- und Nachbereitung von Support Packages und laufender Einspielung relevanter SAP-Korrekturen

• Unterstützung der technologischen Weiterentwicklung und Definition der mittelfristigen HCM-Systemstrategie (S/4 HANA)

• Ausarbeitung strategischer Fragestellungen hinsichtlich Innovationen im HR Umfeld sowie Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft

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Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine passende Ausbildung mit umfassender Praxiserfahrung

• Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse in SAP - idealerweise in den klassischen HR Modulen und in SuccessFactors (NWBC, WDA, FPM, ABAP/4, ABAP OO, Workflow)

• Sie begeistern sich für HR-Prozesse und digitale Lösungen von personalwirtschaftlichen Themen

• Sie sind teamfähig und haben Spaß daran Themen aktiv zu treiben und etwas zu bewegen

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Wir bieten

• 30 Tage Urlaub

• Kantine

• Mitarbeiterrabatte

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Betriebskindergarten

• Jobrad